Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams

In Folge der strategischen Nachfolgeplanung beabsichtigen die Gesellschafter der FIDUKA Depotverwaltung die Besetzung der Geschäftsführungsposition Vertrieb.

Die Kernaufgabe des Geschäftsführers (m/w/d) Vertrieb besteht hierbei in der strategischen Weiterentwicklung des Kundenportfolios. Mit dem Ziel, die Marktposition der Gesellschaft weiter zu festigen und auszubauen, gilt es mittels marktgerechter und geeigneter Instrumente, potenzielle Neukunden (z.B. vermögende Individualkunden, Unternehmer, Stiftungen, Kirchen) aus dem großen Netzwerk des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) anzusprechen, zu gewinnen und zu betreuen.

Der Ausbau des Kundennetzwerks stellt den Hauptinhalt des Aktionsradius des zukünftigen Geschäftsführers (m/w/d) Vertrieb dar. Derzeit umfasst das Portfolio mehrere hundert Kunden mit einem Volumen von rund einer halben Milliarde Euro Assets under Management.

Darüber hinaus gilt es, den Mehrwert und die Einzigartigkeit der Betreuung der Vermögen innerhalb der Gesellschaft weiter herauszuarbeiten und eine Begeisterung der Kunden zu erwirken, so dass die Kundenbindung und Empfehlungsbereitschaft der Geschäftspartner stetig wachsen. Dem zukünftigen Stelleninhaber (m/w/d) steht es zudem frei, ein eigenes Vertriebsteam aufzubauen und Formate zu entwickeln, über welche die Ansprache der potenziellen und bestehenden Kunden exklusiv erfolgen kann.

Insgesamt wirkt der Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb in Wechselwirkung mit den Geschäftsführungskollegen in hohem Maße unabhängig, selbstständig und präsentiert die Gesellschaft sowie die eigene Person als anerkannten, kompetenten und nachgefragten Gesprächspartner im Markt.

Zu den Kernaufgaben zählen:

  • aktive Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller vermögender Individualkunden, Unternehmer sowie institutioneller Anleger
  • Weiterentwicklung des Vertriebskonzeptes, Definition von Zielkunden und abschlussorientierte Umsetzung des Vertriebskonzeptes; aktive Einbeziehung sämtlicher Partner der Gesellschaft zur Ausschöpfung der Synergie-Potentiale
  • Ausbau der Vermögensverwaltung in den Volumen- und Ertragskennziffern, Akquisition von Neukunden
  • permanente Beobachtung der Marktentwicklungen, des Kundenverhaltens sowie der Mitwettbewerber
  • Stärkung des Netzwerkes sowie der Marketingpräsenz (u.a. Veranstaltung) auch über die regionalen Schwerpunkte (Bayern, Franken, Baden-Württemberg) hinaus zur Pflege entsprechender potenzieller Kontakte
  • stetige Weiterentwicklung in steuerrelevanten bzw. anlagespezifischen Themen
  • Sicherstellung höchster Servicequalität und Dienstleistungsbereitschaft
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Controlling der P&L
  • zielgerichtete Vorbereitung und effiziente Durchführung der Gesellschafterversammlung

Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes bankfachliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (bzw. vergleichbare Ausbildung), langjährige Erfahrung in der Akquisition, der Beratung und Betreuung von vermögenden Individualkunden mit hohen Ansprüchen an Diskretion, Bedürfnis nach professionellem Management von liquiden Sachwerten mit klar definierten langfristigem Rendite-Risiko-Profil in den Anlageformen Aktien, Aktienfonds/ETF, Renten und Gold verfügen.

Ebenfalls von Bedeutung sind nachgewiesene Erfolge im Bereich Wealth Management bzw. Private Banking sowie ein eigens bestehendes und gewachsenen Beziehungsnetzwerk innerhalb der Zielregionen Bayern, Franken, Baden-Württemberg und darüber hinaus. Des Weiteren ist die Erfüllung der Geschäftsleiterqualifikation gemäß § 20 WplG/ § 25c KWG als obligatorisch anzusehen.

Für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen setzen Sie sich bitte mit unserem Partner, der H/P Executive Consulting GmbH, Frau Anke Hoffmann bzw. Herrn Johannes Lotz unter der Rufnummer +49 30 2700495-45 in Verbindung, welche Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zusichert. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches) senden Sie bitte mit der Angabe 1441 per E-Mail an silvia.jaeger@hp-ec.de. Bitte vermerken Sie auf Ihrer Bewerbungsunterlage den HINWEIS, dass Sie sich bis auf Widerruf mit der Erfassung, Speicherung und Verwertung Ihrer Daten auch gegenüber Dritten einverstanden erklären.

Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und multinationale Unternehmen. www.hp-ec.de